veranderbereidheid bij werknemers

Zijn uw werknemers flexibel genoeg bij veranderingen?

Om veranderingen goed te implementeren, is er bereidheid nodig van zowel het management als van de werknemers. Deze vragenlijst heeft betrekking op het functioneren van uw werknemers bij veranderingen, beoordeeld door de manager. Hoe goed weten uw werknemers om te gaan met veranderingen?

• Doel: Veranderingen doorvoeren
• Resultaat: Inzicht in de veranderbereidheid van de werknemer
• Methodiek: Ieder teamlid vult de vragenlijst over zichzelf in en over minimaal twee andere teamleden
• Duur: 4 min per ingevulde test

De Veranderbereidheidstest afnemen

Naar gelang uw wensen en budget, kunnen wij de veranderbereidheidstest op 3 manieren voor u faciliteren:

• Do it yourself (gratis!): Direct de test doen

• Testfacilitatie: Testfacilitatie aanvragen

• Testinterpretatie: Testinterpretatie aanvragen

Wat is het voordeel van de test interpretatie?

De ervaring leert dat de werkelijke waarde van de test zit in de interpretatie van de resultaten; niet alleen, wat ben/scoor ik, maar vooral, wat betekent dit voor mijn organisatie?

Gebaseerd op de theorie, onze ervaring met de test en de toepassingen binnen organisaties, analyseren wij de resultaten van uw team en schrijven wij een adviesrapport. Een testinterpretatie zorgt ervoor dat een "leuke" test vertaald wordt in concrete handvatten.

Het verschil tussen de drie manieren van faciliteren vindt u in onderstaande tabel.
 

* Vraag naar de voordelige tarieven bij de afname van meerdere tests of door meerdere teams: info@360test.nl