veranderbereidheid bij het management

Is uw manager flexibel genoeg bij veranderingen?

Om veranderingen goed te implementeren, is er bereidheid nodig van zowel het management als van de werknemers. Deze vragenlijst heeft betrekking op het functioneren van het management bij veranderingen, beoordeeld door de medewerker. Hoe goed weet de manager om te gaan bij veranderingen?

• Doel: Veranderingen doorvoeren
• Resultaat: Inzicht in de veranderbereidheid van het management
• Methodiek: Ieder teamlid vult de vragenlijst over zichzelf in en over minimaal twee andere teamleden
• Duur: 4 min per ingevulde test

De Veranderbereidheidstest afnemen

Naar gelang uw wensen en budget, kunnen wij de veranderbereidheidstest op 3 manieren voor u faciliteren:

• Do it yourself (gratis!): Direct de test doen

• Testfacilitatie: Testfacilitatie aanvragen

• Testinterpretatie: Testinterpretatie aanvragen

Wat is het voordeel van de test interpretatie?

De ervaring leert dat de werkelijke waarde van de test zit in de interpretatie van de resultaten; niet alleen, wat ben/scoor ik, maar vooral, wat betekent dit voor mijn organisatie?

Gebaseerd op de theorie, onze ervaring met de test en de toepassingen binnen organisaties, analyseren wij de resultaten van uw team en schrijven wij een adviesrapport. Een testinterpretatie zorgt ervoor dat een "leuke" test vertaald wordt in concrete handvatten.

Het verschil tussen de drie manieren van faciliteren vindt u in onderstaande tabel.
 

* Vraag naar de voordelige tarieven bij de afname van meerdere tests of door meerdere teams: info@360test.nl